Liberté pédagogique : enjeu indispensable
dans la démocratisation des savoirs

Description

Il sera co-animé par Dominique Bucheton, chercheuse, professeur honoraire à l’Université de Montpellier (pour en savoir plus, lire notre dernière publication).

Le stage que nous vous proposons aura pour objectif d’aborder les sujets suivants :

– Pourquoi la liberté pédagogique est-elle une nécessité ?
– Dimension individuelle et collective de la liberté pédagogique
– Remises en cause de la liberté pédagogique (évaluation, prescriptions de bonnes pratiques, hiérarchie intermédiaires, labellisation des manuels…).
– L’autonomie de l’établissement favorise-t-elle ou contrarie-t-elle la liberté pédagogique ?

Informations concernant le Stage FSU du jeudi 23 mai 2024

Lieu : Salle Jean-Baptiste Clément 4 Rue des Anciens Combattants 78190 Trappes

Horaires :
9h  Accueil des stagiaires autour d’un café
9h30 Début des débats
12h /13h30  Pause déjeuner
14h/ 16h Reprise des débats
16/16h30 Points d’actualité

Le congé pour formation syndicale est un congé avec traitement d’une durée maximale de douze jours ouvrables par an.
Tout droit qui n’est pas utilisé est appelé à disparaître.

Pour vous inscrire au stage du jeudi 23 mai 2024 les modalités sont les suivantes :

Dans un premier temps :

formuler sa demande un mois à l’avance, soit au plus tard le mardi 23 avril 2024.

• dans le 1er degré faire remonter par voie hiérarchique l’annexe 4-5 de la circulaire de rentrée 2023-2024, dûment complétée (voir modèle ci-dessous) ;

• dans le second degré il faut adresser un courrier au Recteur sous couvert du chef de service (voir modèle ci-dessous) ;

Dans un second temps :

Afin d’anticiper l’organisation et la logistique de ce stage, prévenez rapidement la FSU78 de votre intention d’y participer. Pour cela remplir le formulaire en cliquant ici.

N’attendez pas la réponse de l’administration, informez nous de tout refus de l’administration.

Rappel important (concerne tous les agents de la Fonction Publique, titulaires ou contractuels) concernant le congé de formation syndicale :

• L’agent peut bénéficier d’un congé de formation syndicale dispensée par un centre de formation agréé.
• Le congé pour formation syndicale est un congé avec traitement d’une durée maximale de douze jours ouvrables par an.
• La demande de congé doit être faite par écrit au moins un mois avant le début de la formation.
• Il est accordé sous réserve des nécessités de service. À défaut de réponse au plus tard 15 jours avant le début de la formation, le congé est considéré comme accordé. Les décisions de rejet sont communiquées à la CAP.
• À la fin de la formation, le centre de formation délivre à l’agent une attestation de présence à remettre à son administration, si elle le demande.